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Tras el acuerdo paritario convenido entre la mayoría de los gremios y el Municipio, Mariano Moreno Noticias conversó con el secretario general de ATE, Walter Cravero, único sindicato que lo rechazó, y quienes mantiene, además, el estado de asamblea permanente.
¿Qué pasó durante la Mesa Paritaria que sucedió hoy, en el que arreglaron todos los gremios menos ATE?
Te comento, llegamos a esta paritaria, a esta última convocatoria del día 22, después de tres reuniones donde recién en la última reunión se hace una oferta totalmente a la baja, extremadamente a la baja, de un 16% en tres tramos, que no llegaba siquiera a recomponer lo perdido en 2018, los pedidos que habíamos hecho en la reunión anterior del 13 de mayo contemplaban desde el cincuenta al cuarenta por ciento en el caso mínimo, de piso, desde los distintos sindicatos. Recién este miércoles se elabora una contrapropuesta que entendíamos era mínima para revisar, pero no contemplaba tampoco la necesidad que tienen los trabajadores de ver recompuestos sus salarios. Voy a comentar como fue el resultado de la paritaria de hoy, que aceptaron la mayoría de los gremios: son dos tramos, uno ahora en junio que si bien impacta en el aguinaldo es muy lejano en la necesidad de los trabajadores: doce por ciento en junio, doce por ciento en diciembre, que se dio luego de arduas negociaciones, eso tengo que reconocerlo, hubo una mesa en cuarto intermedio para poder llegar a esa cifra, pedíamos que haya mayor esfuerzo desde el Ejecutivo y nos dijeron que esa era la oferta final: doce por ciento en junio, doce en diciembre, lo reitero, una cláusula de revisión que nos junta en octubre pero para plantear el tercer tramo que es posterior a diciembre, es decir en 2020, para los meses de la finalización de la paritaria. Esta paritaria comprende de marzo a marzo, ahora, la realidad es que el impacto recién de bolsillo va a ser en junio, con lo cual hay un desfasaje de dos o tres meses, que no están contemplados en la propuesta, ese era uno de los temas que nosotros decíamos como elemento negativo en el análisis de la propuesta salarial del Ejecutivo. El otro punto es que sometimos la decisión a la asamblea, hoy hubo una asamblea multitudinaria de distintos sectores que históricamente no tienen el ejercicio de participar en las manifestaciones callejeras, más bien por ahí si hacen alguna medida es la retención en sus puestos de trabajo, esa participación más los que siempre participan como los obradores, alentaba la cuestión de definición en asamblea de la decisión de sindicato, así lo habíamos establecido cuando convocamos a la medida de fuerza que estamos culminando las 48hs de paro en el sector municipal y así respondimos, cuando pedimos salir de la paritaria para comentar a la asamblea y desde ahí transmitir la decisión del gremio, fue rechazo unánime a la propuesta por considerarla totalmente insuficiente, y se pedía que se revea, al volver a la Mesa Paritaria ya estaba establecido el acuerdo con los demás sindicatos que firmaron y convalidaron la propuesta salarial del Ejecutivo.
-¿Cómo cayó en los trabajadores este arreglo paritario?, ¿cómo van a hacer los trabajadores para legar a fin de mes?
Bueno, son dos interrogantes claves, el primero es fácil de despejar porque a los trabajadores les produce rechazo, aquellos que hasta tienen cercanía con la gestión, no digo que laburen pero que sí tienen cercanía o no, pero por ahí se caracterizan por no ser tan politizados en la cuestión gremial, sin embargo hoy vemos que la conducta más coherente era la del rechazo, por eso respaldaron y estuvieron en la asamblea que promovimos como ATE. Respecto al segundo interrogante, la verdad que ya vienen haciendo malabares los trabajadores, vienen changueado vienen buscando extras, hoy también decíamos que también debe dejar de existir como valor operativo una jornada extendida de cinco horas más en caso de Tránsito u otros sectores, que trabajan en vez de seis, once horas, y el incremento solamente es de $70 por lo que llaman valor operativo, todas estas cuestiones de políticas de precariedad laboral también tienen que terminar, pero este doce por ciento no llega siquiera a empatar lo perdido en el primer trimestre, recordamos que el aumento de $1.133 otorgado en marzo correspondía a la paritaria 2018, y todo ese acumulado por el último tramo de marzo no supera, en el mejor de los casos, un veinte por ciento, digo porque al ser monto fijo transforma todas las variables. Hoy, lo positivo es que se puede traducir en un monto en dos porcentajes, entonces impacta positivamente en todos los salarios, pero la propuesta es totalmente magra.
-En el marco de un año electoral como éste, ¿consideran como posible variable, que el acuerdo firmado por la mayoría de los gremios podría ser considerado como una especie de apoyo político a la gestión del intendente Walter Festa?
Yo no podría hacer ese análisis así tan apuradamente, sí entendemos que quizás no tenían la predisposición de pelear, como decidimos desde ATE pelear, porque indistintamente del proceso político, hay una realidad incontrastable que es la actualidad de los trabajadores municipales en cuanto a lo salarial y en cuanto a las condiciones de trabajo, esos son dos ejes que nos marcan en la paritaria, y bueno, lamentablemente quedamos solos, entendíamos que por ahí iba a haber un poco más de fuerza por parte de los otros sindicatos para no aceptar tan apuradamente esa propuesta y seguir trabajando en pos de mejorar los puntos porcentuales. Esto es así, los datos están para analizar, se puede decir que puede haber compromisos varios cruzados, pero la realidad es que nosotros entendíamos y valoramos que por ahí la medida de fuerza iniciaba un plan de lucha, los trabajadores lo bancan y eso es lo bueno, en la asamblea se determinó seguir veinticuatro horas más y después ir viendo la evolución diaria de cómo podemos generar correlaciones de fuerza para revertir esta política de ajuste.
