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A continuación presentamos el texto completo de la carta enviada al titular de la Cámara de Diputados, Martín Menem, firmada por Germán Martínez (UP) y Maximiliano Ferraro (CC), entre otros. «Nos dirigimos a Ud. en nuestro carácter de Diputados y Diputadas de la Nación, a fin de manifestar nuestra profunda preocupación por las crecientes asimetrías salariales existentes dentro del ámbito del personal de esta Honorable Cámara, derivadas de la implementación de adicionales y suplementos que no responden a criterios objetivos, generales ni equitativos. En los últimos meses se han dispuesto distintos incrementos y bonificaciones —en particular, adicionales para personal jerárquico y para áreas específicas como la Dirección Comisiones— que han generado una marcada desigualdad respecto de otros sectores del personal legislativo, especialmente aquellos que se desempeñan en los despachos parlamentarios», plantea el texto.
Texto completo de la carta:
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de mayo de 2026.-
A la Presidencia de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación
Sr. Martín Menem
S_________/_________D
De nuestra mayor consideración:
Nos dirigimos a Ud. en nuestro carácter de Diputados y Diputadas de la Nación, a fin de manifestar nuestra profunda preocupación por las crecientes asimetrías salariales existentes dentro del ámbito del personal de esta Honorable Cámara, derivadas de la implementación de adicionales y suplementos que no responden a criterios objetivos, generales ni equitativos.
En los últimos meses se han dispuesto distintos incrementos y bonificaciones —en particular, adicionales para personal jerárquico y para áreas específicas como la Dirección Comisiones— que han generado una marcada desigualdad respecto de otros sectores del personal legislativo, especialmente aquellos que se desempeñan en los despachos parlamentarios.
Sin perjuicio de la justeza del reconocimiento a la tarea del personal de comisiones, no es menos cierto que todos los sectores de esta Cámara cumplen funciones esenciales para su correcto funcionamiento. Sin embargo, resulta particularmente injusto que el personal afectado a los despachos de los Diputados y Diputadas -quienes tienen a su cargo el estudio de los proyectos de ley, la elaboración de propuestas legislativas, la participación en reuniones de asesores donde se debaten, negocian y consensuan iniciativas, así como el acompañamiento permanente en la agenda institucional y territorial de los legisladores- quede excluido de los beneficios salariales que alcanza a ese sector.
Esta problemática adquiere mayor gravedad al advertirse que, en el ámbito del Honorable Senado de la Nación, se han implementado en forma reciente mecanismos de actualización y recomposición salarial que —conforme surge de información pública disponible, comunicaciones institucionales y lo difundido en distintos medios de comunicación— evidencian criterios más amplios y, en los hechos, más favorables en la determinación de los ingresos del personal legislativo.
Sin perjuicio de la autonomía administrativa de cada Cámara, la existencia de esquemas que, en los hechos, derivan en diferencias significativas en la remuneración y en el acceso a adicionales entre trabajadores que integran el mismo Poder del Estado bajo un régimen estatutario común, plantea serios interrogantes en términos de razonabilidad, equidad y respeto del principio de igualdad ante la ley.
La igualdad de trato entre trabajadores que desarrollan funciones equivalentes constituye un estándar mínimo e indisponible del orden constitucional, conforme lo dispuesto por el artículo 16 de la Constitución Nacional y el principio de condiciones dignas y equitativas de labor consagrado en el artículo 14 bis.
En este contexto, la implementación de adicionales sectoriales sin criterios objetivos, transparentes y universales no solo genera inequidades manifiestas, sino que también vulnera el principio de igual remuneración por igual tarea, desnaturalizando el régimen escalafonario previsto en la Ley 24.600.
Esta situación no solo resulta regresiva en términos de derechos laborales, sino que consolida un esquema de desigualdad interna dentro del propio Congreso de la Nación.
Por todo lo expuesto, solicitamos considere:
- La recomposición integral de haberes, adicionales y suplementos vigentes en el ámbito de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación.
- La adopción de criterios objetivos, transparentes y generales para la asignación de cualquier tipo de bonificación.
El fortalecimiento del Congreso de la Nación no puede construirse sobre la base de inequidades internas. Garantizar condiciones laborales justas, equitativas y acordes a la responsabilidad de las tareas desempeñadas constituye una obligación institucional ineludible.
Sin otro particular, saludamos a Ud. muy atentamente.
Mónica Frade
Maximiliano Ferraro – Presidente Bloque Coalición Cívica
Germán Martínez – Presidente Bloque Unión Por la Patria
Cecilia Moreau
Paula Penacca
Gisela Scaglia – Presidente Bloque Provincias Unidas
Mariela Giselle Coletta – Secretaria Bloque Provincias Unidas
Esteban Paulón
Nicolas Del Caño – FIT
