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La paritaria fue firmada por el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH). Incluye una cláusula de revisión en septiembre de este año. Por su parte, el Sindicato del Seguro cerró un acuerdo de incremento salarial, con las cámaras empresarias del sector seguros generales y ART, que contempla un aumento del 13,67% en cinco tramos entre junio y octubre.
Los trabajadores petroleros firmaron este jueves una paritaria anual del 12% para los próximos doce meses y un 4,3% para el primer trimestre de este año. Ambos incrementos serán pagados en cuotas mensuales. El Gobierno valoró «el compromiso del sector sindical y empresarial en el sostenimiento del diálogo social».
La nueva paritaria fue firmada por el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, representado por Marcelo Rucci y Ernesto Inal y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), representada por Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández.
El aumento del 12% anual será para el período abril 2025 – marzo 2026 distribuido en cuotas del 3% mensual en base al sueldo de abril. En términos acumulados, el incremento mensual promedio será inferior al 1%. El acuerdo incluye una clausula de revisión en septiembre de este año, en caso de que la inflación IPC sea superior a la estimada por el Gobierno.
Paritaria del Gremio del Seguro
El Sindicato del Seguro anunció hoy un nuevo acuerdo paritario con el Comité Asegurador (AACS, AdeAA, ADIRA y UART) que establece un incremento salarial acumulativo del 13,67% para el período junio-octubre 2025, destinado a los trabajadores y trabajadoras de los sectores Seguros Generales y ART. La organización gremial destacó la continuidad de la «Paritaria Permanente» como eje central de su estrategia para defender el poder adquisitivo de sus representados.
El aumento acordado por el gremio que conduce Jorge Sola, se aplicará en cinco tramos mensuales del 3,7% en junio sobre la base de abril, del 3,5% en julio sobre la base de junio, del 2,4% en agosto sobre los salarios de julio, del 1,9% en septiembre calculado sobre agosto y del 1,5% en octubre, calculado sobre septiembre.
